van Oldenbarneveltlaan 6 Groningen

050.8539262 contact@edanz.nl

Bestuur

BESTUUR EDANZ ZOEKT VERSTERKING

Edanz zoekt bestuursleden die mee willen groeien met een dynamische organisatie. Voel jij je betrokken bij maatschappelijke vraagstukken en zie je de impact van innerlijke ontwikkeling op maatschappelijke veranderingen? EdanZ biedt een uitdagende functie voor ondernemende mensen die hier een bijdrage aan willen leveren.

BESTUURSPROFIEL EDANZ

Taak van het bestuur is:
• Het bewaken van de missie en visie van EdanZ. Deze continu monitoren, vernieuwen en omzetten naar focus voor uitvoerende taken.
• De financiële strategie verder uitbouwen tot een sterk, stabiel fundament.
• Verder uitbouwen van de huidige ontwikkelingen bij EdanZ: de ontwikkeling van een wijkfunctie op het gebied van zorg en welzijn, flexibele werkplekken voor zzp-ers, vernieuwende activiteiten voor persoonlijke ontwikkeling aanbieden via een breed netwerk van trainers.
• Het bestuur spreekt een onderlinge verdeling van aandachtsgebieden af.

Profiel van een bestuurslid:
• Ondernemend, innovatief.
• Kunnen samenwerken en geneigd tot het zoeken van verbinding met andere mensen en organisaties.
• Binding met de missie en ambitie van de organisatie
• Betrokken bij maatschappelijke ontwikkelingen. Specifiek bij ontwikkelingen in zorg en welzijn en op het gebied van ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Dit alles binnen het kader van nieuwe maatschappelijke betrokkenheid. Hierin wordt de impact van je eigen gedrag op de wereld steeds belangrijker. Hier actief nieuwsgierig naar zijn en in staat en bereid om ontwikkelingen bij te houden.
• Aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten.
• Lerend vermogen en in staat tot zelfreflectie.
• Verantwoordelijkheid kunnen en willen dragen.
• Erkent het vóórkomen en belang van wrijving en innerlijke conflicten als een groep iets moois in de wereld wil zetten en kan hier mee omgaan, ook als het zichzelf betreft.
• Beschikken over een breed netwerk of in staat zijn dit op te bouwen binnen korte tijd.
• In staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en strategisch te denken.
• Voldoende mate van beschikbaarheid. Dat wil zeggen in staat zijn bestuursvergaderingen bij te wonen, zich daar op voor te bereiden en af en toe ook een klus te doen buiten de vergaderingen om.

EdanZ biedt:
• Een persoonlijke en professionele uitdaging.
• Een werkplek waar je sociale innovatie van binnenuit mee kunt maken, verder helpt ontwikkelen en uitdragen.
• Een goed ingewerkt team van 35 vrijwilligers om mee samen te werken.

Lijkt het je wat? Voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek kun je mailen naar bestuur@edanz.nl. We horen graag van je.